Nhịp Sống 365 – Trong thời gian gần đây, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) đã có nhiều cảnh báo về tình trạng lừa đảo trong việc đưa người lao động sang Hàn Quốc thông qua các trung gian môi giới và doanh nghiệp chưa được cấp phép.
Hàng Trăm Người Lao Động Bị Lừa
Đêm 22/9, hình ảnh hàng trăm lao động vạ vật trước trụ sở Công ty CP Thương mại và Dịch vụ Educa VN, địa chỉ tại số 78 Duy Tân, Q.Cầu Giấy, Hà Nội, đã lan truyền trên mạng xã hội. Những người này không thể lên đường sang Hàn Quốc làm việc như đã hứa hẹn. Dù Công ty Educa VN đã thông báo lịch bay vào 23 giờ 10 ngày 22/9 với danh sách được đóng dấu chính thức, hơn 200 lao động bất ngờ nhận thông báo hoãn xuất cảnh vào phút chót.
Quảng Cáo
Theo thông tin từ các lao động, họ được giới thiệu đi xuất khẩu lao động qua công ty này với lý do ban đầu là đi làm việc theo hình thức du lịch. Để có thể sang Hàn Quốc, mỗi người phải đóng một khoản phí lên tới 13.000 USD (khoảng 300 triệu đồng). Trước sự việc này, lực lượng chức năng đã có mặt để giải tán đám đông và đến sáng 23/9, các bên đã đạt thỏa thuận rằng công ty sẽ hoàn lại tiền cho lao động.
Trao đổi với phóng viên, ông Doãn Mậu Diệp, Chủ tịch Hiệp hội Xuất khẩu Lao động Việt Nam, khẳng định: “Công ty Educa VN không phải là thành viên của hiệp hội. Nếu lao động phải chi trả gần 300 triệu đồng để đi làm việc ở Hàn Quốc như phản ánh là quá cao. Cần phải có sự vào cuộc của các cơ quan chức năng để xử lý các doanh nghiệp vi phạm và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.”
Cơ Quan Chức Năng Cần Vào Cuộc
Liên quan đến vụ việc trên, ngày 24/9, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã gửi công văn khẩn cấp tới Công an TP.Hà Nội và Sở LĐ-TB-XH TP.Hà Nội yêu cầu kiểm tra và xử lý thông tin liên quan đến Công ty Educa VN. Ông Phạm Viết Hương, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, cho biết đơn vị này đã cử cán bộ đến công ty để xác minh thông tin nhưng không gặp được đại diện nào.
Quảng Cáo
Ông Hương nhấn mạnh: “Công ty Educa VN không được Bộ LĐ-TB-XH cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đây là vụ việc nghiêm trọng, có dấu hiệu lừa đảo và vi phạm pháp luật.”
Để bảo vệ quyền lợi của người lao động, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã đề nghị các cơ quan chức năng Hà Nội phối hợp xác minh và xử lý vụ việc theo quy định pháp luật.
Cảnh Báo Về Hình Thức Lừa Đảo Khác
Ngoài chiêu trò lừa đảo qua việc đưa lao động đi làm việc theo hình thức du lịch, tình trạng lừa đảo trong lĩnh vực lao động thời vụ tại Hàn Quốc, đặc biệt qua visa E8, vẫn tiếp diễn. Dù các cơ quan chức năng đã nhiều lần cảnh báo, nhưng nhiều lao động vẫn bị mắc bẫy.
Ông Phạm Viết Hương cảnh báo người lao động có nhu cầu đi làm việc tại Hàn Quốc nên chỉ liên hệ trực tiếp với Sở LĐ-TB-XH hoặc Trung tâm dịch vụ việc làm địa phương. “Người lao động tuyệt đối không nghe theo các thông tin không chính thống và không liên hệ với các tổ chức trung gian,” ông Hương nhấn mạnh.
Trước khi quyết định sang Hàn Quốc làm việc, người lao động cần tìm hiểu rõ thông tin về chương trình, loại visa, cũng như các chi phí liên quan. Ông Doãn Mậu Diệp nhấn mạnh rằng cần phải cẩn trọng trước những lời hứa hẹn quá tốt đẹp từ các công ty hoặc trung gian. Tránh nộp bất kỳ khoản tiền nào trước khi ký kết hợp đồng lao động rõ ràng với các điều khoản cụ thể về công việc và thu nhập.
Để có được cơ hội làm việc tại Hàn Quốc, người lao động cần có sức khỏe tốt và tích cực học hỏi tiếng Hàn cũng như nâng cao tay nghề. Thông tin đáng tin cậy nhất vẫn là từ các cơ quan quản lý nhà nước, như Cục Quản lý lao động ngoài nước và Sở LĐ-TB-XH các địa phương.
Hy vọng rằng những thông tin này sẽ giúp người lao động có cái nhìn rõ ràng hơn về tình trạng lừa đảo và cách bảo vệ quyền lợi của mình trong quá trình tìm kiếm việc làm tại Hàn Quốc.
Xem thêm tại đây : https://nhipsong365.com.vn
Quảng Cáo
