Nhịp Sống 365 – Cùng với những thay đổi về tiền lương và chế độ bảo hiểm, năm 2024 đánh dấu một số cập nhật quan trọng về mức đóng BHXH bắt buộc, ảnh hưởng trực tiếp đến cả người lao động và người sử dụng lao động. Dưới đây là những thông tin mới nhất về quy định đóng BHXH bắt buộc từ ngày 1/7/2024.
Quảng Cáo
-
Khái quát về BHXH bắt buộc
BHXH bắt buộc là một loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức, yêu cầu người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia. Theo Khoản 2, Điều 3 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, BHXH bắt buộc bao gồm các chế độ như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, và tử tuất.
Mức đóng BHXH bắt buộc được xác định dựa trên tiền lương tháng của người lao động, bao gồm lương cơ bản, các khoản phụ cấp và bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
-
Mức đóng BHXH bắt buộc năm 2024
Căn cứ Điều 85 và Điều 86 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc giữa người sử dụng lao động và người lao động cụ thể như sau:
Quảng Cáo
| Người sử dụng lao động | Người lao động |
| BHXH hưu trí: 14% | BHXH hưu trí: 8% |
| BHXH ốm đau, thai sản: 3% | BHXH ốm đau, thai sản: 1% |
| BHTN: 1% | BHTN: 1% |
| BHYT: 3% | BHYT: 1.5% |
| Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: 0.5% | – |
Tổng cộng, người lao động đóng 10,5% và người sử dụng lao động đóng 21,5% trên quỹ lương tháng. Như vậy, tổng tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc là 32% tiền lương.
-
Quy định về tiền lương tháng đóng BHXH năm 2024
Theo Điều 89 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc có những điều chỉnh sau:
- Đối với người lao động thuộc khối nhà nước: Tiền lương tháng tính đóng BHXH là tổng lương cơ bản cộng các khoản phụ cấp (chức vụ, thâm niên nghề, thâm niên vượt khung). Tiền lương cơ bản được tính theo công thức:
Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương
Từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP). - Người lao động không chuyên trách tại các xã, phường, thị trấn: Tiền lương tháng đóng BHXH của nhóm này được tính theo mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng.
- Đối với người lao động do doanh nghiệp quy định chế độ tiền lương: Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc bao gồm mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác. Từ ngày 1/1/2018, các khoản phụ cấp này đã được quy định rõ ràng trong pháp luật về lao động.
Ngoài ra, nếu tiền lương tháng vượt quá 20 lần mức lương cơ sở, tiền lương tháng tính đóng BHXH sẽ bị giới hạn ở mức 46,8 triệu đồng. Điều này đồng nghĩa với việc, dù lương thực nhận có cao hơn, mức đóng BHXH cũng không vượt quá giới hạn này.
-
Những điểm cần lưu ý
Việc điều chỉnh mức đóng BHXH bắt buộc không chỉ phản ánh sự thay đổi trong chính sách tiền lương mà còn tạo điều kiện đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động. Mức lương cơ sở tăng lên đồng nghĩa với việc người lao động sẽ được bảo vệ tốt hơn trong các chế độ hưu trí, bảo hiểm y tế, và bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, cũng đòi hỏi cả người lao động và doanh nghiệp cần cân nhắc kỹ lưỡng về quỹ lương và ngân sách.
Nhìn chung, những thay đổi trong mức đóng BHXH bắt buộc năm 2024 không chỉ là sự điều chỉnh về mặt tài chính mà còn là bước đi quan trọng nhằm đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế đang tiếp tục phục hồi và phát triển.
Xem thêm tại đây : https://nhipsong365.com.vn
Quảng Cáo
